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新城投公司召開2023年中層干部述職暨試用期半年度考核會

2024-03-10       2837       黨群工作部      
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      為了更好地推動2024年各項工作發(fā)展，加強和規(guī)范中層管理人員的管理和監(jiān)督、以及履職情況考核，2024年3月5日至6日上午，新城投公司組織召開2023年中層干部述職暨試用期半年度考核會。公司黨委副書記（主持工作）、副董事長、總經(jīng)理朱毅出席會議并致辭，城建集團人力資源部部長楊前進出席會議并講話，會議由公司黨委副書記兼紀委書記、監(jiān)事會主席、工會主席譚力源主持，黨委委員、董事、副總經(jīng)理葉青旺，董事、副總經(jīng)理劉敏，公司本部全體員工、子公司班子成員參加會議。
      朱毅在致辭中代表公司領導班子向每一位在崗位上默默奉獻、努力工作的同事表示衷心的感謝和崇高的敬意。他指出，2023年是公司發(fā)展極不平凡的一年，受宏觀經(jīng)濟不確定性增加、周期性和結(jié)構(gòu)性矛盾疊加、消費疲軟等多重不利因素影響，經(jīng)濟整體下行壓力進一步加大。公司在市委、市政府、市國資委及城建集團的指導和幫助下，勇于攻堅克難，努力拼搏，為桂林市建設與發(fā)展貢獻了自己的力量。他強調(diào)，年終述職考核不僅是對大家工作成果的檢驗，更是對大家工作能力和綜合素質(zhì)的一次全面評估。希望大家把述職當做展示自己才能和潛力舞臺，彰顯個性、盡情表現(xiàn)，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
      楊前進希望新城投公司通過這次考核會，能夠推動公司中層干部在狠抓落實、加強執(zhí)行、提高素質(zhì)、發(fā)揮中堅力量和參謀助手作用方面取得切實的進展，能夠率先在干部考核工作上為城建集團做出積極探索，為其他子公司、集團本部提供一個可復制可推廣的模式樣板。相信新城投公司的領導和同志們，有膽量、有智慧、有能力，在干部擔當作為、能上能下、員工能進能出做出突破，樹立樣板。
      隨后，來自14個部門、11個子公司的中層管理干部依次進行了述職。各述職人員準備充分，用圖文并茂的PPT課件展示，圍繞工作亮點、工作不足與改進措施、未來工作思路等內(nèi)容展開精彩述職。
      述職會議最后在熱烈掌聲中圓滿結(jié)束。